Il est mis à mal au quotidien et ses principaux agents du quotidien sont les premiers à en faire les frais!
Au quotidien les médias nous abreuvent des mouvements de grèves des transports, mettant l'accent sur la gêne occasionnée aux usagers!
Certes, un mouvement qui bloque la circulation est souvent mal vu quand on se positionne de façon très individualiste, mais force est de constater
que c'est au moins un moyen de se faire entendre, de faire réagir médias et gouvernement.
Ceux qui peuvent le faire sont encore les derniers bastions contre un état qui tente de nous museler et de tout décider seul.
Je fais ce parallèle avec la situation des infirmier(e)s qui sont depuis toujours tenus d'assurer un service minimum pendant leurs mouvements de grève
et dont les actions passent inévitablement inaperçues car n'occasionnant aucune "gêne" aucun dysfonctionnement dans les soins.
Qui sait que les infirmieres sont en grève s'il n'en connait pas personnellement une ou s'il n'a pas besoin à un moment ou à un autre de leurs services et
peut alors voir sur sa blouse un petit badge l'identifiant comme "INFIRMIERE EN GREVE" ???!!!!
Qui se préocccupe alors de savoir pour quelles raisons elle porte ce badge???
Les soins sont assurés, elles s'agitent comme un jour ordinaire, satisfont à leurs obligations de service public, et systématiquement finissent par mettre
un mouchoir sur ce qu'elles voulaient faire savoir car personne ne les écoute!
Aujourd'hui, la situation devient alarmante, le système de santé français, réputé être l'un des meilleurs du monde, s'oriente vers le modèle anglo-saxon,
dontles meilleurs exemples d'inefficacité et d'inégalité sont les Etats-Unis et l'Angleterre!
Qui d'entre vous accepterait de n'être pris en charge qu'à la conditon expresse de posséder une mutuelle de santé privée même si ses moyens ne lui permettent
pas de se l'offrir?
Qui accepterait d'être is sur uneliste d'attente pendant des mois pour une intervention chirugicale (certes pouvant peut être différée) faute de médecins ou de personnel soignant suffisant dans les hôpitaux?
Qui pense que la santé est un produit commercial comme un autre et qu'au nom de la modialisation et du libre échange commercial, celle-ci doit devenir RENTABLE ?
C'est pourtant bien ce qui est en route!
L'arrivée de la Tarification à l'Activité (T2A) dans les hôpitaux en est le premier exemple. Celle-ci se base sur une comptabilisation des actes réalisés et de leurs coûts. Non pas
dans l'objectif d'une meilleure évaluation des besoins à donner au système de sante, mais dans le seul et unique de réduire les couts !
A terme cela signifie que les établissement dits "couteux" disparaitront. Et qu'est-ce qui est couteux dans le jargon technocratique?
Au quotidien les médias nous abreuvent des mouvements de grèves des transports, mettant l'accent sur la gêne occasionnée aux usagers!
Certes, un mouvement qui bloque la circulation est souvent mal vu quand on se positionne de façon très individualiste, mais force est de constater
que c'est au moins un moyen de se faire entendre, de faire réagir médias et gouvernement.
Ceux qui peuvent le faire sont encore les derniers bastions contre un état qui tente de nous museler et de tout décider seul.
Je fais ce parallèle avec la situation des infirmier(e)s qui sont depuis toujours tenus d'assurer un service minimum pendant leurs mouvements de grève
et dont les actions passent inévitablement inaperçues car n'occasionnant aucune "gêne" aucun dysfonctionnement dans les soins.
Qui sait que les infirmieres sont en grève s'il n'en connait pas personnellement une ou s'il n'a pas besoin à un moment ou à un autre de leurs services et
peut alors voir sur sa blouse un petit badge l'identifiant comme "INFIRMIERE EN GREVE" ???!!!!
Qui se préocccupe alors de savoir pour quelles raisons elle porte ce badge???
Les soins sont assurés, elles s'agitent comme un jour ordinaire, satisfont à leurs obligations de service public, et systématiquement finissent par mettre
un mouchoir sur ce qu'elles voulaient faire savoir car personne ne les écoute!
Aujourd'hui, la situation devient alarmante, le système de santé français, réputé être l'un des meilleurs du monde, s'oriente vers le modèle anglo-saxon,
dontles meilleurs exemples d'inefficacité et d'inégalité sont les Etats-Unis et l'Angleterre!
Qui d'entre vous accepterait de n'être pris en charge qu'à la conditon expresse de posséder une mutuelle de santé privée même si ses moyens ne lui permettent
pas de se l'offrir?
Qui accepterait d'être is sur uneliste d'attente pendant des mois pour une intervention chirugicale (certes pouvant peut être différée) faute de médecins ou de personnel soignant suffisant dans les hôpitaux?
Qui pense que la santé est un produit commercial comme un autre et qu'au nom de la modialisation et du libre échange commercial, celle-ci doit devenir RENTABLE ?
C'est pourtant bien ce qui est en route!
L'arrivée de la Tarification à l'Activité (T2A) dans les hôpitaux en est le premier exemple. Celle-ci se base sur une comptabilisation des actes réalisés et de leurs coûts. Non pas
dans l'objectif d'une meilleure évaluation des besoins à donner au système de sante, mais dans le seul et unique de réduire les couts !
A terme cela signifie que les établissement dits "couteux" disparaitront. Et qu'est-ce qui est couteux dans le jargon technocratique?
- les hospitalisations longues qui mobilisent du personnel et des lits (personnes agées, malades chroniques, cancéreux, populations socialement faibles pour
lesquelles aucun autre moyen n'est offert...)
- Les consommations médicamenteuses
- Le personnel médical et paramédical
- La logistique
La réduction des couts a déjà commencé mais à quel prix !
- mise en place du forfait hospitalier en 1983
- réduction des effectifs des instituts de formation en soins infirmiers
- mise en place des déremboursement de certains médicaments, arbitrairement désignés comme inefficaces (mais surtout devenus non rentables pour les labos car peu
chers)
- mise en place des franchises (alors que ce sont les médecins qui prescrivent et si abus il y avait, ce sont eux qu'ils fallait responsabiliser en premier)
D'autres réductions sont en projet :
- Faire sous traiter la logistique au privé (est-ce vraiment une source de baisse de cout ou surtout un risque de baisse de qualité?)
- Faire entrer les managers du privé dans les directions des hopitaux pour mieux maitriser les dépenses (on y arrive certes bien quand seuls les chiffres comptent)
- Faire devenir comptables et gestionnaires les médecins qui ainsi n'auront plus de temps pour exercer leur profession première...la médecine!
Les soignants quant à eux sont de moins en moins nombreux, pour diverses raisons :
- diminution des quotas des instituts de formation
- non prise en compte de l'évolution de l'age de cette population qui va massivement partir en retraite dans les 8 ans à venir
- Diminution constante de leur rémunération qui conduit la majorité des jeunes à s'installer en libéral (plus rémunérateur) dansles 5 premières années de leur exercice
- Conditions de travail dégradées par le manque de personnel et le manque de moyens qui va en s'aggravant chaque année
- changement d'orientation professionnelle causée par la désillusion, l'épuisement, l
- exigences qualités se multipliant de façon inversement proportionnelle aux moyens attribués
En France on a tendance à laisser croire que seuls les médecins sont une race en voie d'extinction et que donc il faut les ménager et améliorer leurs statuts et leurs rémunérations. Mais que se passera-t-il quand les médecins seront toujours là et que les infirmiers auront disparu au profit "d'auxilliaires de santé" sans qualification, sans rémunération?
lesquelles aucun autre moyen n'est offert...)
- Les consommations médicamenteuses
- Le personnel médical et paramédical
- La logistique
La réduction des couts a déjà commencé mais à quel prix !
- mise en place du forfait hospitalier en 1983
- réduction des effectifs des instituts de formation en soins infirmiers
- mise en place des déremboursement de certains médicaments, arbitrairement désignés comme inefficaces (mais surtout devenus non rentables pour les labos car peu
chers)
- mise en place des franchises (alors que ce sont les médecins qui prescrivent et si abus il y avait, ce sont eux qu'ils fallait responsabiliser en premier)
D'autres réductions sont en projet :
- Faire sous traiter la logistique au privé (est-ce vraiment une source de baisse de cout ou surtout un risque de baisse de qualité?)
- Faire entrer les managers du privé dans les directions des hopitaux pour mieux maitriser les dépenses (on y arrive certes bien quand seuls les chiffres comptent)
- Faire devenir comptables et gestionnaires les médecins qui ainsi n'auront plus de temps pour exercer leur profession première...la médecine!
Les soignants quant à eux sont de moins en moins nombreux, pour diverses raisons :
- diminution des quotas des instituts de formation
- non prise en compte de l'évolution de l'age de cette population qui va massivement partir en retraite dans les 8 ans à venir
- Diminution constante de leur rémunération qui conduit la majorité des jeunes à s'installer en libéral (plus rémunérateur) dansles 5 premières années de leur exercice
- Conditions de travail dégradées par le manque de personnel et le manque de moyens qui va en s'aggravant chaque année
- changement d'orientation professionnelle causée par la désillusion, l'épuisement, l
- exigences qualités se multipliant de façon inversement proportionnelle aux moyens attribués
En France on a tendance à laisser croire que seuls les médecins sont une race en voie d'extinction et que donc il faut les ménager et améliorer leurs statuts et leurs rémunérations. Mais que se passera-t-il quand les médecins seront toujours là et que les infirmiers auront disparu au profit "d'auxilliaires de santé" sans qualification, sans rémunération?
LES INFIRMIER(E)S CRIENT "AU SECOURS" !
LASSES D' ETRE TRANSPARENTS ET DE NE PAS ETRE ECOUTES ILS ENVISAGENT MAINTENANT, COMME EN FINLANDE, DE DEMISSIONNER COLLECTIVEMENT SI RIEN N'EST FAIT POUR LEUR PROFESSION.
PROFESSIONNELS ET USAGERS DE LA SANTE, VOTRE AVENIR EST EN JEU
SOUTENEZ LES EN SIGNANT LA PETITION OUVERTE SUR
http://www.acpsy.com
LASSES D' ETRE TRANSPARENTS ET DE NE PAS ETRE ECOUTES ILS ENVISAGENT MAINTENANT, COMME EN FINLANDE, DE DEMISSIONNER COLLECTIVEMENT SI RIEN N'EST FAIT POUR LEUR PROFESSION.
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